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Le cheminement Optimum:
«On semble toujours à court de temps.»
Depuis plus de vingt ans, Optimum aide les clients à évaluer les compétences des
candidats. Nos conseillers professionnels répondent à vos questions afin de
déterminer quel candidat comblera le mieux le poste.À l'aide de nos
questionnaires et de nos tests, les candidats sont soumis à une entrevue en
profondeur où nous évaluons leurs compétences, leurs points forts et leur
motivation. Nous découvrons la nature réelle de chaque personne, lors de cette
entrevue approfondie. C'est un processus qui prend du temps, mais qui est
indispensable pour l'évaluation des qualités de chaque candidat pour combler un
poste en particulier.
Vous savez que vous prendrez beaucoup de temps précieux afin de trouver le
bon candidat si vous ne faites pas appel à un service de placement tel Optimum.
Sans Optimum, vous devrez consacrer du temps pour les tâches
suivantes:
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Rédiger les offres d'emploi
Communiquer avec les journauxRépondre aux appels et les
filtrer
Lire les courriels et les CVPlanifier les rendez-vous
Faire les entrevues
Faire passer des test aux candidats
Organiser les rendez-vous de suiviPrendre la décision finale
Négocier avec le candidat choisi
Téléphoner ou écrire aux candidats non retenus
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Dans notre vie personnelle, nous espérons avoir le temps de faire les choses
énumérées sur notre liste de choses à faire. Toutefois, en affaires
«le temps, c'est de l'argent».Même si
vous croyez avoir le temps pour trouver le bon candidat et combler les exigences
de l'emploi, vous constaterez que les heures et les jours requis pour cette
mission auraient dû être utilisés à générer des revenus pour l'entreprise. Nous
offrons les services garantis suivants:
L'évaluation Optimum
Nous faisons passer des tests à tous les candidats.
Les normes Optimum
Seulement les candidats qui répondent à vos besoins vous seront recommandés.
La confiance Optimum
Nous appuyons nos recommandations en vous fournissant une liste des compétences
et de l'expérience de chaque candidat que nous approuvons.
La protection Optimum
Nous traitons tous les renseignements avec la plus grande confidentialité.
Le suivi Optimum
Nous gardons un contact avec vous afin de vérifier si le nouvel employé répond à
vos exigences. Si vous ne garder pas un employé que nous vous avons recommandé
ou que cet employé remet sa démission avant la fin de la période de probation,
un autre candidat vous sera offert sans frais additionnels.
Tout en modifiant un slogan de l'industrie du voyage:
«Assoyez-vous, relaxez et laissez-nous
interviewer!»
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