Avantages pour les employeurs

Le cheminement Optimum:
«On semble toujours à court de temps.»

Depuis plus de vingt ans, Optimum aide les clients à évaluer les compétences des candidats. Nos conseillers professionnels répondent à vos questions afin de déterminer quel candidat comblera le mieux le poste.

À l'aide de nos questionnaires et de nos tests, les candidats sont soumis à une entrevue en profondeur où nous évaluons leurs compétences, leurs points forts et leur motivation. Nous découvrons la nature réelle de chaque personne, lors de cette entrevue approfondie. C'est un processus qui prend du temps, mais qui est indispensable pour l'évaluation des qualités de chaque candidat pour combler un poste en particulier.


Vous savez que vous prendrez beaucoup de temps précieux afin de trouver le bon candidat si vous ne faites pas appel à un service de placement tel Optimum.

Dans notre vie personnelle, nous espérons avoir le temps de faire les choses énumérées sur notre liste de choses à faire. Toutefois, en affaires «le temps, c'est de l'argent».

Même si vous croyez avoir le temps pour trouver le bon candidat et combler les exigences de l'emploi, vous constaterez que les heures et les jours requis pour cette mission auraient dû être utilisés à générer des revenus pour l'entreprise. Nous offrons les services garantis suivants:


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L'évaluation Optimum

Nous faisons passer des tests à tous les candidats.


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Les normes Optimum


Seulement les candidats qui répondent à vos besoins vous seront recommandés. 


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La confiance Optimum 


Nous appuyons nos recommandations en vous fournissant une liste des compétences et de l'expérience de chaque candidat que nous approuvons. 


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La protection Optimum 


Nous traitons tous les renseignements avec la plus grande confidentialité.


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Le suivi Optimum 


Nous gardons un contact avec vous afin de vérifier si le nouvel employé répond à vos exigences. Si vous ne garder pas un employé que nous vous avons recommandé ou que cet employé remet sa démission avant la fin de la période de probation, un autre candidat vous sera offert sans frais additionnels.
Tout en modifiant un slogan de l'industrie du voyage: «Assoyez-vous, relaxez et laissez-nous interviewer!»